판사가 플로리다

판사가 플로리다 주지사 DeSantis가 추진한 ‘깨어난’ 법을 차단

성. 플로리다주 피터스버그(AP) — 목요일 플로리다주 판사는 비즈니스

및 교육 분야에서 인종 기반 대화와 분석을 제한하는 공화당 주지사 Ron DeSantis가 옹호하는 플로리다 법을 위헌이라고 선언했습니다.

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탤러해시의 마크 워커 판사는 44페이지 분량의 판결에서 “WOKE 중지” 법안은 수정헌법 1조를 위반하고 허용할 수 없을 정도로 모호하다고 말했다. Walker는 또한 주정부가 항소하는 동안 법을 유효하게 유지하기 위한 유예를 거부했습니다.

이 법은 DeSantis가 비판적 인종 이론에 의해 예시된 “악성” 이데올로기라고 부르는 것을 목표로 합니다.

Walker는 기업의 다양성, 포용성 및 편견 교육에 적용되는 이 법이 수정헌법 1조를 “거꾸로” 돌리고 있다고 말했습니다. 왜냐하면 주가 훈련

프로그램에서 특정 개념에 대한 토론을 금지함으로써 연설을 금지하고 있기 때문입니다.

판사는 “플로리다가 우리가 탈인종 사회에 살고 있다고 진정으로 믿는다면 그렇게 하도록 내버려 두라”고 적었다. “하지만 상대편의 입에 침을 흘린다고 해서 논쟁에서 이길 수는 없다.”

주지사 사무실은 논평을 요청하는 이메일에 즉시 응답하지 않았습니다. DeSantis는 자신의 우선 순위에 대한 하급 법원 수준의 손실이 일반적으로 더 보수적인 항소 법원에 의해 뒤집힐 가능성이 있다고 반복해서 말했습니다.

이 법은 한 인종 그룹의 구성원이 본질적으로 인종 차별적이며 다른 사람들이 저지른 과거 행동에 대해 죄책감을 느껴야 한다고 주장하는

교육 또는 사업 관행을 금지합니다. 또한 특권을 받거나 억압받는 사람의 지위가 반드시 인종이나 성별에 의해 결정되거나 다양성을 달성하기 위해 차별이 용인된다는 개념을 금지합니다.

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토토사이트 목요일 판결은 Stop Woke 법에 도전하는 세 가지 소송 중 하나에서 나왔습니다. Clearwater에 기반을 둔 Honeyfund.com 등의 민간

기업은 법이 다양성, 포용, 편견 제거 및 직장 내 괴롭힘 방지를 강조하는 회사 교육 프로그램을 침해하기 때문에 언론의 자유가 축소되었다고

주장했습니다. 직원이 15명 이상인 회사는 이러한 관행에 대해 민사 소송에 직면할 수 있습니다.

그 소송은 혼인 등록을 제공하는 Honeyfund가 개인 고용주가 조직에서 “차별과 피해를 식별하고 해결하기 시작하기 위해 직원과 공개적이고

자유로운 정보 교환에 참여”할 권리를 보호하려고 한다고 말합니다.

허니펀드 CEO 사라 마굴리스(Sara Margulis)는 판결 후 트위터를 통해 “직장에서의 다양성은 비즈니스에 좋다”고 말했다. “다양성 훈련은 종종

체계적인 인종차별, 무의식적 편견, 특권과 같은 개념을 다룹니다. 이것이 @Honeyfund가 언론의 자유에 대한 불법적인 제한에 이의를 제기한 이유입니다.”

대학 교수와 학생들이 목요일에 제기한 또 다른 소송은 이 법이 살인 후 인종에 대한 국가적 논의에서 강조된 “체계적 불평등을 논의, 연구 및

해결하라는 광범위한 요구를 억제”하는 “인종적 동기 검열”에 해당한다고 주장합니다. 2020년 5월 미니애폴리스 경찰에 의해 흑인이었던 조지 플로이드의 모습.

“자유롭고 공개적인 학문적 탐구와 토론 대신에 강사들은 의회가 동의하지 않는 억압, 특권, 인종 및 성 불평등에 대한 주제에 대해 토론하는

것을 두려워합니다.”라고 소송에서는 말합니다. “결과적으로, 학생들은 지식에 대한 접근이 완전히 거부되거나 강사가 주의회 자체의 견해에 맞춰 불완전하거나 부정확한 정보를 제시해야 합니다.”More news